A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP), o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) e o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP) reuniram consenso e assinaram no passado dia 22 de Dezembro o Acordo de Empresa (AE).
O acordo, negociado em conjunto com ambos os representantes sindicais dos trabalhadores, é «um marco significativo nas relações de trabalho e no compromisso com o bem-estar dos trabalhadores, melhorando as suas condições de trabalho e criando uma maior capacidade de atração e retenção de pessoas num contexto laboral de enorme rotatividade», diz a EMARP em nota.
Neste âmbito, além do reforço das regalias sociais e das novas medidas de conciliação da vida pessoal com a vida profissional, na vertente pecuniária destaca-se os aumentos remuneratórios verificados para a generalidade dos trabalhadores cuja expressão seguiu o princípio aprovado para a administração pública tendo como referência a jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Este acordo, constitui, segundo a EMARP, «um passo fundamental para a existência da paz social numa empresa que tem como missão prestar serviços públicos essenciais 24 horas por dia, sete dias por semana».
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