A Câmara de Lagoa começou, no passado dia 8 de Outubro, a dar formação em igualdade de género aos seus colaboradores.
Até Dezembro de 2021 vão estar envolvidas nesta formação cerca de 50 pessoas, entre dirigentes, técnicos e técnicas de várias áreas de atuação deste Município, interlocutores privilegiados e pontos focais que favorecem a implementação das políticas de igualdade e cidadania.
A cerimónia de abertura contou com a presença e intervenção de Luís Encarnação, presidente da Câmara de Lagoa, e do engenheiro Mário Parra da Silva, fundador da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial e Chair of the Board da Global Compact Network Portugal.
As ações de formação resultam da parceria encetada pelo Município de Lagoa com a APEE no âmbito de uma candidatura à Tipologia de Intervenção 36 – Combate às discriminações e aos estereótipos, cofinanciada pelo Programa Operacional Regional do Algarve (CRESC Algarve 2020), Portugal 2020 e União Europeia, através do fundo social Europeu (FSE), contribuindo para as metas definidas na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não discriminação 2018-2030 – “Portugal + Igual” (ENIND) e para o Plano Municipal para a Igualdade e Cidadania do Município de Lagoa.
Com esta formação, a Câmara de Lagoa diz que «consolida o seu papel de instituição de referência na região e no país, profundamente comprometida com uma estratégia centrada nas pessoas, na prosperidade, na paz, nas parcerias e no planeta, sendo prioridade nos próximos anos garantir a formação dos seus recursos humanos nestas temáticas que convergem para as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Organizações das Nações Unidas».
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